中国从古到今，职场官场，很多才子佳人，才华绝伦，却没能混得好；而有些没什么大才的，倒混得如鱼得水。

很多人很努力地工作，数年如一日，薪水却没通货膨涨跑得快；

很多人能力很强，工作也认真，却总是眼睁睁地看着能力资质没自己强的人升职加薪；

前几天与几个老板一起喝茶，其中一个做健康产品的老板说：“他公司有个员工，工作三年了，工作很认真负责，好几次都想提拔他，可最后是他自己没把握好，是他做人方面上的一些缺陷，阻碍了他的前途，真是可惜！”

马云曾说过：我们活着首先是做人，如果只知道做事，一定会后悔的！

请思考二个问题：

1、你天天低头做事，数年如一日，岁数大了，还能做得动吗？

2、你能力很强，认真负责，领导为什么不提拔你?

我们的社会现实很残酷：大部分的普通工作，只要一二年工作经验，就可以很熟练地完成，年纪越大，老板就会请毕业一二年的新手来替换你！

你可知道，你能力强，可能因为你的直率与清高，阻断了你前进的道路；

你可知道，你只顾低头工作，可能是因为你的不争取，阻断了你的升职加薪梦；

一、搞好同事关系；否则，就算升上去，也带不动部门。

工作中，同事关系就像水，是我们在公司待下去的基础。如果你与同事关系搞好了，领导给个机会你升职了，部门也好带；不然，升上去了，也带不动。

过年过节，可以给同事带点小礼物；平时多赞美认可同事；举手之劳帮帮忙......

会做人的，哪怕心里面再要强，表面上都会把自己放得很低，通过先认可他人，然后才能得到他人的肯定。千万不要让你的自尊心太强，伤害了自己前进的道路。

二、尊重领导；决定你升职加薪的，一般都是你的直属上司，而不是老板！

1. 事事有回复，领导交代的事，要有回复。因为领导要面对很人很多事，你不回复，他会以为你没做！

2.有时适当替领导背锅，背过以后，领导会很信任你，提拔你是迟早的事。

3.不能越级汇报，领导最讨厌越级汇报；你越级了，就是不给他面子，伤了面子，他会器重你吗？他会想尽办法把你踢了！

三、学会承担；委屈往心里吞，当你能微笑地面对委屈时，为人处事就容易了。

工作中，经常有委屈的事情，不公平的事情，不要动不动就抱怨，抱怨，负能量不会有好果子吃。这样只会让你的人际关系，越处越糟糕！

四、主动主击，机会要靠自己去争取的。

很多老员工、老实人，就是太不主动了，不争不抢，职场上，会哭的孩子有奶吃！职场是利益场所，你不去争取，天上会掉下个林妹妹给你吗？

不过有些利益，还是不要争了，学会分清利益与发展的关系，蝇头小利就不要去争了。蝇头小利让给他人，久之，还能得到他人的尊重，何乐而不为呢！

职场中，决定升职加薪的，不一定要很强的能力，先学会做人，再学会做事！祝福你！！！