人事专员

1、1年以上企业人力资源管理相关工作经验。
2、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法，具备良好的网络知识。有较强的信息搜集能力和文档管理能力。
3、熟悉人力资源管理六大模块的管理流程，熟悉劳动法知识及相关地方法律法规，对《劳动合同法》须有一定的了解。
4、负责各级培训实施情况信息的收集、反馈和建议。
5、负责员工培训档案的建立、维护。
6、负责组织面试，通知面试结果。
7、负责招聘信息的发布和维护。
8、负责简历的筛选。
9、协助人力经理进行人力资源管理体系文件的编制。